Где же сахарные кадры?

25 февраля 2008 года

Выдержки из февральского месячного обзора рынка сахара за 2008 г.

 (см. версию на русском и английском языках)

 

 

В последние два десятилетия на фоне демографических проблем России обострилась проблема обеспечения кадрами для всего аграрно-промышленного комплекса и сахарной отрасли в частности. Особенно остро кадровая проблема встала в последние несколько лет. Более того, безвременье 1990-х годов и концентрация сахарной отрасли в 2000-04 гг. отсекли среднее поколение отраслевых преподавателей, руководителей и специалистов, т.к. отрасль не в состоянии выплачивать зарплаты выше средних по регионам и отраслям. Нет преемственности поколений: остались либо те кому, скажем так, «за 55» и появившееся в отрасли в последние годы молодое поколение – «до 30».

 

Естественно, первопричина кадрового исхода – многолетняя невостребованность в рабочих, специалистах и руководителях со стороны отраслевых хозяйств, заводов и компаний. В этих условиях под большим вопросом находится перспектива дальнейшего роста свеклосахарной отрасли и российского АПК вообще. Обеспечивать этот рост, по сути, некому.

 

Наблюдая демографические тенденции последних 20-ти лет, обостряющиеся двумя кадровыми пылесосами: в Центральном ФО – Москва, в Южном ФО – Сочи-2014, можно сказать определенно – сахарной отрасли требуется массовое внедрение трудосберегающих технологий с максимальной автоматизацией и механизацией всех процессов.

 

Кадровая проблема принципиально может решиться только при совместной работе всех отраслевых организаций и компаний. С учетом демографических тенденции и особенностей городского менталитета, в первую очередь, необходимо усилить средне-специальное образование в свеклосахарных регионах России (Краснодар, Воронеж, Белгород, Тамбов, Курск, Липецк, Казань, Уфа, Пенза Орел). Необходима корректировка образовательных программ учебных заведений и софинансирование со стороны Союзроссахара (и компаний членов Союза), Минобразования, Минсельхоза и других заинтересованных структур.

 

 

Торопов Д.И., Директор Департамента аграрной политики и развития сельских территорий Минсельхоза России:

Структура занятости на сельхозпредприятиях до недавнего времени была такова, что доля специалистов моложе 30 лет составляла только 8,7%, а закрепляемость выпускников сельскохозяйственных высших и средних образовательных учреждений на селе оставалась крайне низкой, не более 10%.

Для изменения ситуации в кадровой политике АПК, стимулирования привлечения и закрепления на селе молодых квалифицированных специалистов и подготовленных рабочих массовых сельскохозяйственных профессий возникла необходимость осуществления комплекса мер социального характера, в том числе обеспечение для них возможности улучшить жилищные условия. Вот почему еще на стадии формирования направлений приоритетного национального проекта «Развитие АПК» было принято решение о включении в его состав третьей составляющей – обеспечения доступным жильем молодых специалистов (или их семей).

 

 

В поддержку отраслевым компаниям предлагаем Вам краткий дайджест возможностей образования и кадрового поиска для сахарной отрасли.

 

Ключевые отраслевые учебные и научные заведения:

·          Московский Государственный Университет Пищевых Производств (МГУПП), в т.ч. кафедра «Технология сахаристых … продуктов»;

·          Московская сельскохозяйственная академия им. К.А. Тимирязева;

·          А также Жердевский и Краснодарский колледжи сахарной промышленности, Рамонские Семена и селекционные станции, РНИИСП, ВНИИСС им. А.Л.Мазлумова, СКНИИССИС и другие НИИ Россельхозакадемии.

 

Список отраслевых вузов свеклосахарных регионов России из каталога ИКАР сельскохозяйственных и пищевых ВУЗов:

·          Алтайский гос. Аграрный Университет

·          Белгородская гос. с/х Академия

·          Брянская гос. с/х Академия

·          Воронежский гос. Аграрный Университет

·          Воронежской гос. Технологическая Академия

·          Донской гос. Аграрный Университет

·          Казанская гос. с/х Академия

·          Кубанский гос. Аграрный Университет.

·          Кубанский гос. Технологический Университет

·          Курская гос. с/х Академия

·          Мичуринский гос. Аграрный Университет

·          Московский гос. Агроинженерный Университет им. Горячкина

·          Нижегородская гос. с/х Академия

·          Орловский гос. Аграрный Университет

·          Пензенская гос. С/х Академия

·          Рязанская гос. с/х Академия

·          Самарская гос. с/х Академия

·          Саратовский гос. Аграрный Университет им. Н.И. Вавилова

·          Ставропольский гос. Аграрный университет.

·          Ульяновская гос. с/х Академия

·          Чувашская гос. с/х Академия

 

Примеры отраслевых ПТУ:

·          Кореновский УПК,

·          Мценский агролицей №18,

·          Чишминский ПТУ №1.

 

Ректоры сельскохозяйственных ВУЗов периодически собираются для обсуждения отраслевых проблем. Так встречи проходили в 2003 г. в Белгороде, в 2004 г. в Новочеркасске, в 2007 г. в Приморье. Правда, заметных достижений в результате этих встреч пока не видно.

 

Также см. каталоги 1, 2, 3 и рейтинги сельскохозяйственных вузов 2002, 2004, 2003, 2004.

 

В плане кадрового поиска имеет смысл связаться с отраслевыми журналами и ассоциациями:

·          Союзроссахар

·          Журнал Сахарная свекла

·          Журнал Сахар

·          Журнал Пищевая промышленность

·          Сахарная выставка

 

За справками по отраслевой литературе, по сахарным компаниям и заводам России и СНГ обращайтесь к нам, в ИКАР. Чем можем – поможем.

 

 

Воспользуйтесь также сервисами на наших сайтах  www.isco-i.ru     www.ikar.ru      www.isco2.ru:

·      Сахарные персоны

·      База данных трейдеров, компаний и заводов

·      Резюме в АПК

·      Вакансии в АПК

 

 

Евгений Иванов

 

#сахар #кадры #сахар-итоги 

Сахар-РФ: итоги 2024 года, презентация сахарной отрасли, цены на сахар, подписчики

Комментариев: 0   Просмотров: 354

Пока нет комментариев. Станьте первым!

Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.