|
|
|
Вакансия #340 от 29.05.2006
| Должность: |
Директор по сельскохозяйственному производству |
| Компания: |
|
| Город: |
Москва |
| Образование: |
Высшее |
| Возраст: |
до 45 лет |
| Опыт работы: |
от 3 лет |
| График работы: |
|
| Описание вакансии: |
ПИСАНИЕ КОМПАНИИ Компания «XXX» это новое предприятие, созданное для управления и развития земельными участками на территории Московской области. Во владении компании находятся различные территории, как по характеру возможного использования, так и по удаленности от МКАД. На участках в данный момент расположены сельскохозяйственные предприятия, включающие в себя пашни, луга, животноводческие комплексы и т.д., которые фактически являются отдельными бизнес единицами со штатом сотрудников, поголовьем скота и самостоятельно ведут хозяйственную деятельность. Таковыми предприятиями являются:ЗАО «XXX», Истринский район, площадь принадлежащей территории 1500 ГА. Поголовье скота 1600 единиц. Состояние дел: безубыточное. ЗАО «XXX», Можайский район, площадь принадлежащей территории 5000 ГА. Поголовье скота 120 единиц. Состояние дел: убыточное предприятие. ЗАО «XXX», площадь принадлежащей территории 1500 ГА. Поголовье скота 120-140 единиц. Состояние дел: убыточное предприятие. ЗАО «XXX». Состояние дел: безубыточное предприятие И ряд других предприятий. Не останавливаясь на достигнутых результатах, компания ведет постоянную работу по приобретению новых земельных участков. К концу 2006 года планируется увеличение площади владений до 20 000 ГА.Основной задачей компании «XXX» является максимально эффективное экономическое использование земельных активов, в том числе использование сельскохозяйственных и «плохих» земель до момента их перепрофилирования или продажи (по существующему законодательству может возникнуть прецедент конфискации не используемых в течение 3 лет сельскохозяйственных земель). Компания «XXX» это вновь созданное предприятие, основной задачей, которого является техническое обеспечение работы Управляющей компании XXX. В задачи этой компании в числе прочего входит и развитие сельскохозяйственного направления.ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИНазвание должностиДИРЕКТОР ПО СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМУ ПРОИЗВОДСТВУПодчинениеДИРЕКТОР ПО СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМУ ПРОИЗВОДСТВУ подчиняется непосредственно Директору компании «XXX». В будущем, возможно, возглавит отдельный агропромышленный холдинг, созданный на базе имеющихся сельскохозяйственных предприятий.Основные обязанностиОсновной задачей Директора по сельскохозяйственному производству будет являться оценка эффективности работы сельхоз. предприятий, анализ существующей хозяйственной деятельности, персонала, существующих финансовых схем, взаимоотношений с администрацией, поставщиками и клиентами и на основании чего проведение мероприятий, направленных на повышение их эффективности. В связи с тем, что по законодательству Российской Федерации может произойти конфискация не используемых в течение 3 лет сельскохозяйственных земель, особое внимание уделяет вопросу четкого учета использования этих объектов по назначению, с применением комплексного подхода.Должностные обязанности Директора по сельскохозяйственному производству включают:Осуществляет контроль сроков не использования земель, находит варианты решений по их использованию по прямому назначению до момента их перепрофилирования. Определяет основные направления развития предприятий, а также сельскохозяйственных угодий и комплексов, включая «плохие земли». Осуществляет общее руководство, координацию и контроль работы сельскохозяйственных организаций. Осуществляет финансовый контроль предприятий. Принимает меры по обеспечению организаций квалифицированными кадрами. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам – своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации. На своем уровне участвует в поиске потенциальных крупных клиентов и налаживает с ними долгосрочные деловые отношения. КандидатИдеальным кандидатом на данную должность может быть российский гражданин, имеющий опыт работы в качестве Директора в Российском агропромышленном предприятии, обладающий современным бизнес мышлением.Образование Кандидат должен обладать высшим образованием ведущих ВУЗов страны.Опыт работыКандидат должен иметь доказанный и проверяемый успешный опыт работы в области управления деятельностью предприятия не менее 3-ти лет.Отдельным плюсом будет являться практический опыт реструктуризации компаний. Личные качестваКандидат должен сочетать в себе лидерские качества со свойствами организатора, обладая опытом, необходимым для выполнения своей функциональной роли.Компенсационный пакетВозможны разные модели компенсационного пакета. Наиболее приемлемым вариантом является заработная плата от $60 000 в год и бонус, зависящий от прибыли предприятий (процент от прибыли).Жду Ваше подробное резюме.С уважением, Юлия |
| Зарплата: |
от 5000$ |
| Контактная информация: |
yunikitina@neoconsult.ru |
| Пользователь: |
??? |
Просмотров: 14
* * *
See services IKAR in English
Agrarian-industrial suggestions and links: Exhibitions & Agro-links
See services IKAR in the Russian
РАБОТА В АПК: Вакансии & Резюме & Где же сахарные кадры? & База данных сахарных трейдеров & Персоны рынка сахара
Аграрно-промышленные предложения и ссылки: Объявления купли-продажи & Выставки и конференции & Каталог с/х ВУЗов & Каталог с/х сайтов
|
