Найм работников: вариант аренды

30 марта 2021 года

Формирование штата сотрудников для разных компаний проходит по различным схемам. Где-то в процессе деятельности практически не возникает необходимость в срочном дополнительном наборе персонала, а где-то такой вариант является вполне обычным, например, из-за сезонности работ, большого наплыва клиентов или чего-либо еще. И здесь достаточно сложно оперативно решить вопрос в интересующем ключе путем традиционного найма. Выходом из положения становится аренда рабочей силы через такие аутсорсинговые организации, как Fillin, располагающие солидными базами готовых к сотрудничеству специалистов.

Найм работников: вариант аренды

Аутсорисинговые компании становятся настоящими палочками-выручалочками в самых разнообразных ситуациях. Так, они хороши в системе общепита, когда открываются летние кафе, для которых не хочется нанимать постоянных сотрудников. Также они позволяют в считанные часы сформировать достаточно обширный штат для выполнения тех или иных операций, чей объем или формат выбиваются из стандартного плана. Такие помощники привлекательны и в случае проведения масштабных мероприятий, где должны быть задействованы отсутствующие в штате профессионалы. Это могут быть промо-акции, выставки, распродажи и прочее.

Привлекательность аренды рабочей силы состоит в том, что решение вопроса с расширение штата проходит в самые сжатые сроки. Нет необходимости искать сотрудников, проверять их квалификацию. Следует лишь обозначить свои запросы и получить уже проверенных специалистов в интересующем количестве. Помимо этого есть и сопутствующие преимущества. Так, отсутствует бюрократия по оформлению работников, выплата налогов и социальных пакетов: все эти моменты ложатся на плечи агентства. Можно открыть филиал без увеличения штата, а также сохранить уже существующий статус малого предприятия для возможности применения упрощенной системы налогообложения.

Сегодня сотрудничать с подобными помощниками можно в предельно удобной форме. Здесь предлагается использование специального мобильного приложения с базой доступных работников и картой их локаций. Можно просматривать рейтинги специалистов, составленные на основе сложного анализа анкет. Присутствует и опция для управления заявками, тарифными сетками и прочими важными составляющими аутсорсинга. Сама схема сотрудничества проста: составляется заявка, по ней проводится калькуляция, далее оформляется договор, на основании которого и запускается эффективный проект.

Комментариев: 0   Просмотров: 20

Пока нет комментариев. Станьте первым!

Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.